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La banca española habrá perdido 43.000 empleados entre 2009 y 2017

La reestructuración del sistema financiero español ha supuesto que, en los últimos cuatro años, el total de entidades haya reducido sus plantillas en 30.000 personas, un 70% de lo previsto en la reforma.

Se calcula que cuando culmine, en el año 2017, la banca contará con 218.000 empleados, una cifra similar a la de la década de los años 70 del siglo pasado y más de 43.000 menos que en 2008. Habrá nueve grandes grupos y algunas entidades medianas.

La mayoría de las rescisiones se han llevado a cabo a través de jubilaciones y bajas voluntarias e incentivadas con condiciones más ventajosas que en otros sectores. Pero desde enero se está despidiendo a empleados con 20 días por año trabajado, como ha introducido la reforma laboral.

Bankia, Novagalicia Banco, CatalunyaBanc, Banco Ceiss (Caja España-Duero), BMN, Banco de Valencia y Caja3 preveían en un principio 12.832 bajas. Mientras que Liberbank ha apostado por suspensiones temporales de contratos y de beneficios sociales y reducciones de jornadas.

A Bankia aún le queda ajustar 2.500 plazas de las 4.500 previstas; a Novagalicia, 1.000 de las 1.850 calculadas; CatalunyaBanc todavía no ha iniciado las negociaciones pero se calcula que aún habrá despidos, 3.000, los pactados con Bruselas, y en Ceiss se eliminarán 800 empleos.

Además, también se prevén salidas en Santander, alrededor de 3.000; Barclays España, 500, y Caixabank, 2.600.

En el proceso de reestructuración, Bankia ha intentado llevar a cabo el proceso de forma pactada y de las 6.000 bajas en la plantilla, no todas son despidos. Se pactó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Las bajas voluntarias recibían 30 días por año trabajado con un tope de 22 mensualidades, más una prima de 2.000 euros por cada tres años de experiencia en la entidad.

Novagalicia acordó con sus empleados bajas voluntarias con 30 días de indemnización, además de prejubilaciones. Por su parte, Banco Sabadell, tras comprar Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM), suscribió un ERE de hasta 1.250 empleados al que se sumaron prejubilaciones en el Banco de Sabadell y la reestructuración de filiales de la CAM.

Finalmente, una de las reestructuraciones más importantes es la sufrida en el Grupo BNM, que se quedará con la mitad de su plantilla, pasará de 8.600 a 4.100 personas, y de oficinas, de 1.700 a 800.

Noticia vista en ABC: Más de 43.000 bajas laborales en la banca entre 2009 y 2017

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